【福岡】アーキテクト / 国内最大の地銀グループ
| 会社名 | ふくおかファイナンシャルグループ |
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| 職種 | 【福岡】エンタープライズアーキテクト/国内最大の地銀グループ |
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| 業界経験 |
- 仕事内容
- ・１人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。
エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。
組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。
＜具体的な仕事内容＞
・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー
・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制
・ガバナンスプロセスの策定と実行
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備
・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計
・アプリケーション/インフラエンジニアと連携
・技術的な課題の解決方針の検討
・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進
・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保
・データが欠損した際などのリスク対策
・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 - 募集背景
| 応募資格 | 関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験 ・複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力 ・システム設計スキルと経験 ・自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援 |
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| 歓迎スキル・経験 | ＜歓迎スキル・経験＞ ・アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験 ・ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験 ・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験 ・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験 ・アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験 ・データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験 ・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験 ・システム間連携に関する実務経験 ・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験 ・データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験 ・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験 ・リソース管理や人財育成の実務 ＜求める人物像＞ ・スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方 ・周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方 ＜キャリア形成＞ ・ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。 ・FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。 |
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | ６ヶ月 |
| 給与 | 年棒：600万 円 〜 1000万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします |
| 勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 福岡市中央区大手門1-8-3 ・転勤：なし ・一部フルリモート勤務可 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | ・8:45～17:45 ・（フレックス勤務制度あり、企画業務型裁量労働制あり） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜日、日曜日）、 ・祝日、 ・有給休暇（17～20日） ・連続休暇（5営業日） ・特別休暇（慶弔等） ・育児休業 ・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：あり（年１回） 福利厚生 従業員財形預金制度 ・持株制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 ・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金） ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策 ・敷地内喫煙室設置 |
| 企業情報 | 弊社は福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンクを立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。 2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 |
| 応募される方へ |
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