【福岡】プリセールス（在宅化・労務管理クラウドシェアNO1）
| 職種 | 【福岡】プリセールス |
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- 仕事内容
- ・当社にて、営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを募集します。
【ミッション】
・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）
- 募集背景
- ・SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。※プリセールスは現状、社員6名の組織です。
| 応募資格 | ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験3年以上 ・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安2年以上） |
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| 歓迎スキル・経験 | ・ITコンサルティング企業出身の方 ・SIer、導入コンサルタント経験 ・複数システム連携の構築経験 ・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験 ・SaaSビジネス領域への知見・興味 |
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～ 固定残業手当/月：114,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 ＋238,498円/年 ●中央値 ＋120,000円/年 ●昇給率 3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
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| 勤務地詳細 | ・福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階 ・勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／西鉄大牟田駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※リモートワーク可能（リモートワーク手当5,000円／月） ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ワーケーションとは勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務する制度です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 待遇・福利厚生 | ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 ＜通勤手当＞通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 ＜社会保険完備＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜副業＞可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ リモートワーク手当（5000円／月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社Smart相談室利用 |
| 企業情報 | 〒106-6217東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 設立 2013年1月 従業員数 686名 資本金9,990百万円 ■事業内容： 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99％超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。 |
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